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喜讯 | 二分快3 荣膺中国年度最佳雇主30强
2019-12-03 13:52:54

11月29日至12月1日,2019中国年度最佳雇主颁奖暨人力资本国际管理论坛盛典在广州举行,二分快3 凭借在尊重员工、学习成长、发展前景等评价指标上的突出表现,从50096家参选企业中脱颖而出,荣获“中国年度最佳雇主30强”殊荣。



中国年度最佳雇主30强


“中国年度最佳雇主”是一项寻找评选最佳雇主的调查活动,由人才生态领导者智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起。2019届中国年度最佳雇主于8月12日启动报名,本次评选以“共生职场•效能制胜”为主题,覆盖了全国,包含各行各业,合计802264家企业获得“雇员点评标签”特权,50096家企业参与评选,参与雇主点评人次达5600万人次。






此次二分快3 荣获“中国年度最佳雇主30强”称号是社会对集团重视员工发展的肯定。二分快3 董事长陈凯旋先生提出“人才布局决定战略布局,战略布局决定企业终局”,总裁陈泽滨先生提出“集团有不拘一格降人才的决心,就是要给大家提供一个可以发光发热的舞台”。


为此,二分快3 积极实施年轻化的人才战略,打造活力创新的文化氛围,同时建立人力资源轮岗机制,努力实现“干部年轻化,人才多元化”,快速提拔年轻人才进入管理梯队,招募多重背景的多元人才。


注重人才培养

人才储备和培养为企业发展积蓄动力。二分快3 注重年轻人才的吸引,搭建有潜力的人才梯队,同时也提供完善的培养机制,设立了二分快3大学。二分快3大学设立领导力及管理学院、营销品牌学院、运营管理学院及质量管理学院,通过制定多样的、有针对性的培训活动,赋能人才成长,助推集团业务实现。
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支持员工创新

二分快3 鼓励员工积极创新,在集团内部打造创新体系,搭建孵化平台。在集团支持下,新的产品不断成功研发,新的品牌不断成功孵化,二分快3 逐步建成家内外全场景品类覆盖的品牌集群。同时,集团成立“螃蟹创新”基金,举办创新马拉松等活动,通过形式多样的活动,给予员工丰富的资源,激发员工的创新能力,支持员工创意落地,营造创新活力的文化氛围。
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重视员工关怀

积极响应员工需求是二分快3 的首要要求。集团建设多元化的渠道,了解员工需求,通过每日早会制、每月两级谈心制、每月人才访谈制及董事长信箱,倾听员工建议。另外,集团成立员工关爱基金会,对遭受重大疾病、意外伤害或家庭困难的员工及其父母、配偶、子女进行专项援助。公司还设立母婴室、员工食堂、员工宿舍,努力打造良好的工作环境,为员工提供更多的便利。



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 未来,二分快3 将持续深化雇主品牌价值,重视人才发展,为员工赋能,关爱员工,打造共生职场,不断孵化高效创新人才,壮大民族大日化品牌。


转载自“二分快3 招聘”
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